为贯彻落实集团公司关于着力加强青年干部人才队伍建设的重要指示精神，加强集邮专业的上下沟通互动联动，丰富青年骨干员工阅历，共同建设一支理想信念坚定，站得高、看得远、谋得深、想得实的集邮专业队伍，中国集邮有限公司于4月至7月组织开展了2022年第一批与各省集邮文传部门的双向借调工作。此项工作得到了北京、湖北、重庆、江苏等省市分公司的积极响应与支持，在克服了新冠肺炎疫情带来的不利影响的情况下，互派7名员工开展双向借调工作。
公司领导班子高度重视干部交流培养工作。7月7日下午，在借调期即将结束之际，公司组织召开了干部交流工作专题座谈会。公司领导班子全体、参加借调的各省和公司6名交流员工以及相关部门负责人一道，总结所学、分享所思、畅谈所悟，共同为助推中国集邮高质量发展建言献策。
湖北省分公司集邮与文化传媒部鲁荧分享了题为《坚守能力圈、赋能朋友圈、打造生态圈》的借调体会。围绕当前集邮业务发展困境，总结出科技赋能、线上布局、创意研发、营销转型四大短板。在对集邮业务转型发展的思考上，提出“以创新驱动为基点，坚守能力圈，守正创新”、“以文化破壁为支点，赋能朋友圈，优势互补”、“以营销出圈为热点，打造生态圈，厚植根基”三大方面、九个维度的着力点。详细阐述了如何以集邮文化资源增值为核心，挖掘大众消费市场的潜在需求；以将集邮文传作为文化创意产业的重要组成部分，参与并赢取市场，打造全方位、多层次、多领域的集邮产业链群体；以集邮为中心，建立、引导、推动全网联动、同生共荣的生态圈层发展。
来自北京市分公司集邮与文化传媒部的董晓辉、重庆市分公司九龙坡区分公司集邮与文化传媒部的谭汪均也分别结合自身工作经验，带来了以线上渠道营销推广、客群特征产品开发、集邮文化品牌打造等内容为主题的分享。
随后，公司借调到各省的3名青年员工也畅谈了借调工作的内容、收获和体会，特别是强调了在这3个月的时间里，实地参与了各省集邮与文化传媒部的具体工作，开拓了眼界、增长了阅历、了解了基层、提升了能力。
党委书记、总经理任永信在听取全体与会人员发言后，畅谈了三点体会。第一，阅历是财富，要学会珍惜。干部交流工作是促进集邮专业沟通互动，促进青年员工丰富阅历的非常好的形式。大家要珍惜机会，学会换位思考。特别是集邮有限公司的员工，要真正俯下身去接触客户、带着问题研究业务、从文化角度研究地方特色，努力拓展视野。第二，处世是艺术，要刚柔并济。任永信引用《荀子·宥坐》篇的名言，讲解为人处世的道理。孔子曰：“吾闻宥坐之器者，虚则欹，中则正，满则覆。”水满则溢，要始终保持谦虚、谨慎的作风，不能骄傲自满。为人处世要刚柔并济，不要急功近利，要不断调整工作的方式方法，多反思自身存在的问题，看到他人的长处。第三，集邮是文化，要守正创新。守正就是着眼于“邮”文化根基，做精集邮文化产品，讲好邮票故事、集邮故事，不断调整优化业务结构，用好邮票这一核心资源；创新就是做好邮票选题规划，在新邮发行上创新，在版式设计、艺术表现形式上创新，真正做到“以文化人、以文化心”。要通过干部交流，不断调整优化业务转型方向。
党委副书记、副总经理赵爱国表示，希望把交流工作作为增进了解的重要平台，共同面对不断变化的市场、不断发展的业务，共同促进集邮复兴。
纪委书记康稚平表示，交流是集邮人才培养的重要方式，让年轻同志更好地深入基层一线，促进我们今后的工作更加“接地气”。
座谈会既有对集邮业务转型创新发展的深入思考、专业上下的良性互动，又充满了离别的依依不舍之情和对美好未来的深深祝福。
下一步，公司将总结经验，继续落实好后续各批次双向交流借调工作开展，推动集邮专业的上下联动、同频共振，促进集邮人才复合人才培养，推动中国集邮实现高质量发展。