7月21日上午，中国集邮总公司召开以"问难、问需、问计"为主题的优秀青年员工座谈会。座谈会旨在持续深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，重点回答"为了谁、依靠谁"的命题，切实推动集邮业务健康可持续发展。会议由党委书记、总经理任永信主持，总公司领导班子成员、各部门负责人以及20名优秀青年员工代表参加会议。
参加会议的20名优秀青年员工来自公司各部门推荐，均为1985年后出生，平均年龄32岁，最小的26岁。座谈会坚持问题导向、目标导向、结果导向，20名青年员工结合岗位实际畅谈工作感受，围绕企业发展的"痛点、难点、堵点"建言献策、砥砺思想、碰撞智慧，提出了许多新观点、新思路、新举措。
与会青年员工踊跃发言
任永信边听边记，不时插话同青年员工们深入交流，会场气氛十分热烈。在听取大家发言后，他从语言表达、问题描述、意见建议等方面对20名青年员工的发言逐一进行点评，并要求相关部门将大家的意见建议归类整理及时回复。他强调，这次座谈会要通过"问难"来倾听大家工作中的实际困难，"问需"来解决大家工作中的迫切需要，"问计"来征求大家对企业发展的意见建议。听了大家的发言感到很欣慰，总公司的青年员工素质高、有想法、思路新、有办法，让人眼前一亮。
对下一阶段的工作，任永信希望大家处理好四个关系。一是处理好工作和学习的关系。好学习者不寂寞，爱读书者不易老；要有学的劲头、谋的思维、悟的习惯、干的办法。悟到才是更深刻的理解，才是内化于心的领会。任永信要求大家学习习近平总书记系列重要讲话，学习刘爱力董事长讲话，学习古代先贤的智慧，学习麦肯锡工作法、思维导图等。要向书本学、向实践学、带着问题学、联系实际学，实践、认识、再实践、再认识，循环往复以至无穷。他同时分享了先贤智慧和集邮感悟（附后）；二是处理好方向和方法的关系。做任何事，方向比方法更重要。方向找对了，事半功倍；方向找错了，事倍功半。要在方向正确的前提下，拼命努力地工作。要牢记认真第一、速度第一、结果第一。方向明确了，就要抓紧去做。既然要做，就不要找理由，要言而有信、践行承诺；三是处理好情商和智商的关系。一个人要想取得成就，情商比智商更重要。要从转变沟通方式做起，积极地与同事沟通，在沟通中发现问题，解决问题。要放大格局，放低自己，学会倾听，不吝于赞扬；四是处理好学历和能力的关系。学历高不等于能力强，"知而不行，是为未知。行而不知，可以至知"，要做到以知促行、以行求知，真正把学历转化为能力，成为企业需要的人才。他要求员工学习王阳明知行合一、学以致用的思想理论，既要有想法，有做法，更要有办法。
与会青年员工纷纷表示，能够参与此次座谈会收获很大，感谢企业能够提供这样一个沟通交流的平台。在今后的工作中，要积极应对市场变化，把集邮复兴的责任记在心头、压在肩上，立足岗位，脚踏实地，持续学习，转识成智，在奉献企业的实践中努力实现自己的人生价值。
撰稿：汪洋 倪晨